Situaties voor Kernachtige Loopbaan Ont-wikkeling

Deze methoden bestrijkt een breed spectrum van situaties waarin het inzetbaar is. Denk bijvoorbeeld aan:

  • Beslissingen over loopbaan (bijvoorbeeld middelbare school, universiteitsstudenten)
  • Verandering van het verder ontwikkelen van een loopbaan (managers die leiders willen worden; leiders die experts willen worden; experts die creators willen worden)
  • Overgangen van school naar werk, van werk naar ander werk of van werk naar pensioen
  • Verhoging van intrinsieke motivatie
  • Human Resource managers, adviseurs, leidinggevenden en coaches
  • Organisaties die hun trainingprogramma’s willen verbeteren