Inzetbaarheid van Kernachtige Loopbaan Ont-wikkeling
Implicit Career Search is een transformatieproces dat de deelnemers weer in contact laat komen met zichzelf, hun eigen kennis en hun werkdoel.
Implicit Career Search kan je inzetten bij:
- Coaching (om deelnemers aan de training te ondersteunen bij het opvolgen van hun loopbaanplannen)
- Schrijven van een Persoonlijke Missie (het bereiken van een optimale balans tussen privé en werk)
- Ontwikkelen van een werkdoel (in lijn brengen van persoonlijke bijdrage met de missie van de organisatie)
- Career Development Spectrum (5 fases van loopbaanontwikkeling)
- Profiel loopbaanontwikkeling (gedetailleerd loopbaanplan betreffende visie-implementatie en noodplannen)
Voordelen van Implicit Career Training voor de organisatie:
- Minder verloop medewerkers
- Verbeterde motivatie en focus
- Vroegtijdige herkenning van toekomstige leiders
- Bewustzijn van de combinatie van persoonlijke ambities en ambities in het werk
- Lager ziekteverzuim
- Ondersteuning aan de HR afdeling
- Verbeterde communicatie tussen generaties
- Behoud van oudere werknemers
- Voorbereiden / vasthouden van jongere werknemers
- Verbeterde sfeer
- Ondersteuning van de wens van medewerkers om hun loopbaan binnen de organisatie verder te ontwikkelen
Voordelen van Implicit Career Workshop voor de werknemers:
- Weten waarom zij zich in de situatie bevinden
- In staat zijn het besluitvormingsproces te onderzoeken
- In staat zijn de concepten van verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid te onderzoeken en uit een mogelijke slachtofferrol te stappen
- Ontwikkeling van een volledig loopbaanplan met concrete implementatiestappen voor de toekomst binnen of buiten de organisatie
- Herkenning van gedrag en verdedigingsmechanismen, die een bariere vormen voor een positieve toekomstontwikkeling,
- Toepassen van actieplannen om starheid in gedrag en verdedigingsmechanismen af te leren
- Inzicht in dat zij een belangrijke bijdrage hebben te leveren aan hun omgeving en samenleving, net als anderen
