Doel
Wat is je vraag, waar zit het knelpunt en waar werken we naartoe? In een eerste gesprek bepalen we dit samen en komen tot een gedeelde visie.

Afstemming
Met alle deelnemers stem ik af wat ze uit de training willen halen. Zo creëer ik een groter draagvlak binnen teams en maak de inhoud tastbaarder.

Aanpak
Na deze eerste gesprekken leg ik je een heldere en duidelijke aanpak voor, inclusief een begroting. Dat bespreken we en zo komen we tot een definitief plan. Maar dat is niet rigide, want mijn flexibele aanpak zorgt voor succes op de lange termijn.

Training
Aan de slag! Samen gaan we recht op ons doel af. Maar er is altijd ruimte voor bijstelling en verdere afstelling. Daarom houd ik je regelmatig op de hoogte van de voortgang en zorg ik voor een klankbord. Want directe aansluiting op de praktijk staat bij mij voorop.

Intervisie
De deelnemers gaan ook onderling aan het werk. In kleine groepen komen ze regelmatig bijeen om de voortgang en eventuele moeilijkheden te bespreken. Het is de bedoeling dat deze intervisies ook na de training doorgaan.

Evaluatie
Als afronding evalueer ik de training met alle betrokkenen. Zo ronden we samen goed af.

Borging
De training is pas geslaagd als de inhoud goed is verankerd in de organisatie. Zo trekken we het succes op de langere termijn door. Ik geef je advies over hoe dit het beste is te borgen.

Elke organisatie is anders, dus ook elke training is anders. Ik ga altijd voor maatwerk.
Wil je eens bespreken hoe dit voor jouw organisatie kan werken? Bel dan even.